S’approprier le rôle de maître d’apprentissage / tuteur

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Points forts de la formation

  • Une formation certifiante personnalisée
  • Un parcours de formation proposé en version hybride

Cette formation propose des apports méthodologiques et des applications pratiques pour permettre d’acquérir et de faire valoir vos compétences.

Objectifs :

La fonction de maître d’apprentissage/tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Afin que les compétences requises pour l’exercice de cette fonction puissent être acquises, reconnues et valorisées au sein de l’entreprise, l’Etat a souhaité ainsi mettre en place une certification de référence qui pourra être reprise et déclinée dans la politique de développement de l’alternance des branches professionnelles en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Contenu (Titre RS n° 5515) :

  • Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
  • Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
  • Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
  • Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle.
  • Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • Organiser le parcours au sein de l’entreprise.
  • Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage. Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages.
  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
  • Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
  • Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

Retrouvez le détail des compétences professionnelles et transversales sur le site : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5515/#ancre4

Public et prérequis :

  • Justifier d’un accompagnement d’au moins un apprenti/alternant sur la durée totale du parcours
  • La date de fin de l’accompagnement du dernier apprenti/alternant ne doit pas être antérieure de plus de 5 ans à la date de validation du dépôt de dossier d’inscription du candidat.

Durée et modalités de formation :

  • Durée totale de la formation : 22 h
  • 14h de formation en présentiel
  • 4h d’activités en autonomie
  • 3h de temps en distanciel
  • 1h de tutorat
  • En formation continue

Moyens mobilisés :

  • Humain : équipe de formateurs experts dans leur domaine
  • Pédagogique : formation sur le site de l’ICSSA et en distanciel
  • Techniques : accompagnement individuel personnalisé, mise à disposition des outils Office365, wifi

Modalités d’évaluation :

L’épreuve de certification est basée sur un questionnement à partir de
productions :

Première production : « Dossier de présentation du candidat » à
compléter en amont de la session d’examen (présentation des grandes lignes de
son parcours professionnel).

Deuxième production : préparation d’une présentation à l’oral permettant au
candidat de démontrer ses capacités à exploiter une situation professionnelle
issue de la pratique de son métier pour construire des situations
d’apprentissage et d’évaluation, lors de l’accompagnement du parcours d’un
apprenti/alternant. Le candidat aura à préparer l’analyse de deux situations
professionnelles en amont de la session d’examen. 

Le jour de la session d’examen, le candidat réalise la présentation orale :

 – de la situation professionnelle choisie par le jury ; 

– de l’exploitation de cette situation pour construire des situations
d’apprentissage et d’évaluation.     

Enfin, le jury questionne le candidat sur :

 – ses capacités à exploiter la situation professionnelle présentée,
pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation lors de
l’accompagnement du parcours d’un apprenti/alternant ; 

– la mise en œuvre des compétences de maître d’apprentissage / tuteur

– son « Dossier de présentation du candidat ». 

Modalités, conditions et délais d’accès :

Un oral à partir de question

  • Pour s’inscrire sur une session, contacter l’ICSSA.
  • Entretrien individuel afin de cerner les attentes
  • Entrées et sorties permanentes

Financement :

  • Compte Personnel de Formation via l’application «Mon compte formation» : structure OGEC ESN, code : 200
  • Financement personnel
  • Plan de développement des compétences de votre employeur
  • Coût global : 1 400 € net de taxe (nous consulter pour conditions de financement)

Indicateurs de résultats :

Ouverture récente de la formation

Contacts :
Référentes handicap : Mme Gourmelon et Mme Lahtela
Référente administrative : Mme Montvallain
Référente pédagogique : Mme Gourmelon

Conditions d’accueil : locaux en rez-de-chaussée, accessibles aux personnes à mobilité réduite (rampe d’accès). Référent handicap à disposition des personnes pour organiser la compensation du handicap. Bureaux pour préserver la confidentialité lors des entretiens.

Lieux de réalisation : 17 rue des 4 vents à Niort

Accès à l’ICSSA :
par la route, boulevard de l’Europe, sortie D744, puis sur D648
par le bus : ligne 4 ou 5, station Genève