Faire la demande d’entrée en formation
Télécharger la fiche de présentation
La certification vise à certifier des professionnels aptes à stimuler l’innovation, capables d’identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE et de mettre en œuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.
Objectifs
- BLOC 1 : Contribuer à la stratégie de développement de l’organisation
- BLOC 2 : Définir et planifier des actions marketing et de développement
- BLOC 3 : Piloter un projet de développement
- BLOC 4 : Manager durablement une équipe dans le cadre du développement
Contenu de la formation (Titre RNCP n° 40889)
Référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation
BLOC 1 : Contribuer à la stratégie de développement de l’organisation
- Évaluer le positionnement de l’organisation sur son marché
- Interpréter une veille réglementaire, technologique et sociétale
- Analyser les données d’activité permettant de présenter les avantages concurrentiels de la structure
- Formuler des axes d’évolution afin de déployer une stratégie de développement durable et responsable
- Rechercher des financements
- Participer à un appel d’offres ou un appel à projets
- Élaborer un tableau de bord en vue d’optimiser les performances de l’activité
- Présenter la réflexion stratégique globale
BLOC 2 : Définir et planifier des actions marketing et de développement
- Analyser les données des publics cibles
- Structurer une offre adaptée permettant de garantir une croissance durable à l’organisation
- Critiquer une présentation de produit afin de proposer une amélioration du contenu
- Proposer des actions ciblées pour conquérir des clients dans un contexte de transition écologique et numérique
- Décliner la stratégie de marque dans un plan de communication
- Accroître la visibilité de l’organisation dans l’objectif de mieux relayer le message publicitaire
- Sélectionner des partenaires stratégiques de manière à développer sa notoriété en français et en anglais
- Piloter l’évaluation des campagnes réalisées
BLOC 3 : Piloter un projet de développement
- Définir les jalons du plan d’actions permettant de planifier un projet de développement interservices
- Structurer les échanges d’informations (outils et méthode de travail collaboratif)
- Recommander une solution de gestion automatisée des activités de manière à digitaliser les processus clés
- Gérer les interactions au sein de l’équipe et avec les différents acteurs
- Participer à la conception d’une campagne de communication inclusive
- Intégrer de nouveaux partenaires
- Contrôler la conformité des réalisations
- Exposer le bilan des missions réalisées
BLOC 4 : Manager durablement une équipe dans le cadre du développement
- Organiser le travail des collaborateurs
- Intégrer de nouveaux collaborateurs
- Développer un style de management favorisant la collaboration, le dialogue et de bonnes conditions de travail
- Animer une réunion en présentiel ou distanciel dans l’objectif de fédérer autour des enjeux
- Planifier des actions de façon à déjouer ou apaiser un conflit
- Piloter le travail d’équipe en présentiel ou à distance
- Participer au plan de développement des compétences digitales
- Analyser les performances de manière à orienter les futures stratégies de développement avec les parties prenantes
Modules complémentaires non certifiants : gestion de projet et entrepreneuriat
Public et prérequis
- Tout public
- Certification de niveau 4 ou bac validé pour une formation en 3 ans
- Certification de niveau 5 en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE pour une formation en 1 an
- Certification de niveau 4 et 3 années d’expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE
Durée de la formation
- 3 ans
- 100% en présentiel, 1575 heures en centre de formation sur les 3 ans
- Contrat d’alternance : apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Alternance 3 jours en entreprise, 2 jours au centre de formation + 6 semaines complètes de séminaire au centre de formation par an
Moyens mobilisés
- Humain : équipe de formateurs experts dans leur domaine
- Pédagogique : alternance 3 jours entreprise / 2 jours en centre de formation
- Techniques : accompagnement individuel personnalisé, mise à disposition des outils Office365, wifi
Modalités et délais d’accès
- Ouverture annuelle des inscriptions en janvier et début de formation en septembre
- Faire la demande d’entrée en formation sur le site www.icssa-niort.com
- Entrée dans la formation par test de positionnement, étude du dossier et entretien avec la responsable de la formation
- Accessible par la voie de la VAE : https://www.formatives.fr/demarches-vae/
Modalités d’évaluation :
- Contrôle continu
- Études de cas et dossiers de mise en pratique professionnelle individuelle
- Mise en situation de groupe
- Oral et entretien individuels
Conditions de validation du titre
Conditions d’obtention de la certification
L’obtention de la certification est conditionnée à la validation de l’ensemble des blocs de compétences. En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
Financement :
- Scolaire : 6 500 € (tarif annuel 2026/2027)
- Alternance : formation gratuite
- En formation continue : sur devis
Prendre contact avec l’ICSSA (contact@icssa-niort.com ou 05 49 33 03 64).
Les + de l’ICSSA
- Accompagnement à la recherche d’entreprise
- Parcours personnalisé
- Pratique professionnelle
Poursuite d’études :
- Titre ou diplôme de niveau 7
Emplois
- Conseiller / Consultant en développement d’entreprise
- Responsable régional / de secteur
- Responsable d’un centre de profit (magasin, agence, établissement)
- Responsable du développement
- Chargé d’acquisition, d’affiliation, de partenariats
- Chargé du développement (commercial, des ventes)
- Chargé de développement (économique, local) et / ou de projets
- Chargé d’expansion commerciale
- Chargé de missions / d’actions de développement
Les + de l’ICSSA
- Accompagnement à la recherche d’entreprise
- Parcours personnalisé
- Pratique professionnelle
Indicateurs de résultats :
Indicateurs pour l’ICSSA publiés en décembre 2027, à l’issue de la 1ère ouverture du Bachelor.
➡️ Accessibilité et prise en compte du handicap
Contacts :
Référente handicap : Mme Lahtela
Référente pédagogique : Mme Gourmelon
Référente administrative : Mme Giraud
Conditions d’accueil : locaux en rez-de-chaussée, accessibles aux personnes à mobilité réduite (rampe d’accès). Référent handicap à disposition des personnes pour organiser la compensation du handicap. Bureaux pour préserver la confidentialité lors des entretiens.
Lieux de réalisation : 17 rue des 4 vents à Niort
Accès à l’ICSSA :
par la route, boulevard de l’Europe, sortie D744, puis sur D648
par le bus : ligne 4 ou 5, station Genève
