La VAE : Validation des Acquis de l’Expérience

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La validation des acquis de l’expérience est un droit ouvert à tous (salarié-e sous contrat à durée indéterminée, salarié-e intérimaires, non-salarié-e, demandeur-se d’emploi, etc.), et ce, quels que soient les diplômes précédemment obtenus ou le niveau de qualification du candidat. Elle repose sur la reconnaissance des compétences et savoirs développés et acquis au cours de votre expérience. Vos activités peuvent être professionnelles et/ou extraprofessionnelles et doivent être en rapport direct avec les exigences du diplôme demandé.

Les objectifs de la formation :
Obtenir un avancement, changer d’emploi, passer un concours… les raisons de s’engager dans une VAE sont multiples. Mais si les conditions d’accès à la VAE sont souples, le projet doit être suffisamment motivant pour tenir la durée de la procédure : au mieux entre 6 mois et un an.

  • Faire reconnaître son expérience avec un diplôme, qui peut être un critère pour l’embauche, la rémunération ou l’avancement hiérarchique
  • Valoriser un parcours professionnel qui peut s’être essentiellement construit « sur le terrain »

Contenu de la formation :

  • Travailler sur la motivation du candidat allant vers la VAE
  • Travailler sur la motivation allant vers le diplôme visé
  • Définition du livret 2 présenté au jury
  • Travailler en individuel et en groupe sur l’écrit du livret 2 en fonction du diplôme visé et de son expérience (emploi, volontariat, etc.)
  • Définition de ce qui est attendu du jury de la VAE
  • Travaux individuels et collectifs de présentation de son livret 2 par des simulations d’oraux avec des professionnels du diplôme visé